Razones comunes del fracaso de los equipos de liderazgo
Por Esteban Correa Muchas veces corremos el riesgo de desenfocarnos en demasiadas cosas o debilitar objetivos claros y concisos que son los que en definitiva traen resultados, como dice un viejo refrán popular: “El que mucho abarca, poco aprieta” es una gran realidad que cuando en el equipo de liderazgo no somos disciplinados en trabajar en pocas cosas enfocadas, nos desviamos con tantas distracciones o ideas que son buenas, pero que no son el momento de hacerlas o quizá simplemente no sean para nosotros, el hecho de tener muchas ideas buenas, no garantiza nada. En lo personal he aprendido con los años que tengo que tener mucho control sobre las ideas y ocurrencias que uno puede tener, a la mayoría Dios me ha dicho: “No” porque nuestra mente puede llegar a ser muy imaginativa y ocurrente, cosa que si no se controla lo suficiente, puede llegar a ser un problema. Aprendí esto de un conocido empresario estadounidense: “Saber enfocarse es renunciar a muchas buenas ideas”. Así lo dice el au...